湘江新區(qū)黨工委組織工作部深入學習貫徹黨的二十大精神，圍繞實現“三高四新”美好藍圖，著力開展機構編制主題調研，促進機構編制工作提質增效。

一、“學”字為先，強化理論指引

始終堅持把加強黨的領導貫穿到機構編制工作各方面全過程。新區(qū)黨工委嚴格落實“第一議題”制度做到“帶頭學”，集中深入學習黨的二十大精神和《中國共產黨機構編制工作條例》及配套法規(guī)制度等，帶動各部局、街鎮(zhèn)開展專項學習，充分解放思想，著眼長遠。組織工作開展“交流學”，組織多個專題學習活動，明確學習主題、重點學習內容和工作任務，科級及以上干部圍繞習近平總書記重要講話和指示批示精神作交流發(fā)言，推動理論學習落地落實。組織全區(qū)組工干部開展機構編制專題培訓“提升學”，邀請機構編制業(yè)務專家授課，有效拓展理論學習深度，鼓勵組工干部立足崗位做調研、服務發(fā)展作貢獻。

二、“準”字為重，聚焦主責主業(yè)

精準聚焦改革主題，主動做好體制機制和機構編制服務保障。聚焦優(yōu)化新區(qū)管理體制改革“后半篇”文章，調研組赴四川天府新區(qū)、重慶兩江新區(qū)學習考察機構和人員管理、園區(qū)改革等工作,汲取經驗并靈活運用到新區(qū)改革實踐中。聚焦推動事業(yè)單位改革，與各單位面對面開展“探討式”調研，真正把現實情況研深析透，不斷優(yōu)化事業(yè)單位改革方案。聚焦加快推進湘江新區(qū)綜合行政執(zhí)法體制機制改革，先后赴南京、紹興、?？诳疾斐晒ψ龇ê拖冗M經驗，為下一步改革提供參考。聚焦探索優(yōu)化湘江新區(qū)自然資源基層管理體制的具體路徑，深入有關單位進行“解剖式”調研，努力打通自然資源監(jiān)管的“最后一公里”。

三、“實”字為本，注重實績實效

堅持求真務實，推動主題調研取得實效。一是“作風實”，切實把準以人民為中心的機構編制工作導向，組織工作部部長帶頭組建調研組，提前擬好問題提綱，做到調研走在前、作表率，形成機構編制主題調研從簡從實作風。二是“方法實”，機構改革調研堅持“走出去”與“請進來”等多種方式相結合，立足實際，系統(tǒng)推進；事業(yè)單位改革調研將涉改單位全覆蓋，多層級逐一座談深度探討，做到拉大“搜索焦距”，讓信息不遺漏。三是“成果實”，在調研后組織專題分享會，形成工作建議或專題匯報材料，為領導決策提供科學依據。編制《部門（單位）職責分工協(xié)商協(xié)調辦法》《編制分級分類管理辦法》《編制周轉池管理辦法》等，及時將調研成果固化為具體工作舉措，以高質量調研促進機構編制工作高質量發(fā)展。（湘江新區(qū)黨工委組織工作部供稿）