衡陽市珠暉區(qū)委組織部副部長、區(qū)委編辦主任  羅志剛

機構(gòu)編制部門作為黨的政治機關(guān)、辦事機構(gòu)、參謀助手，要主動對標對表黨的二十大賦予機構(gòu)編制工作的新使命新任務(wù)，在服務(wù)大局中勇挑重擔，在守正創(chuàng)新中主動作為，以踔厲奮發(fā)的精神狀態(tài)和勇毅前行的奮斗姿態(tài)，推動機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展。

一是以更高站位當好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的“助推器”。黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。機構(gòu)編制部門要充分發(fā)揮機構(gòu)編制資源的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性引領(lǐng)作用，自覺把機構(gòu)編制工作融入衡陽現(xiàn)代化建設(shè)新征程，緊緊圍繞市委中心工作，著力加強涉及經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、重大民生、社會安全穩(wěn)定等重點領(lǐng)域的機構(gòu)編制保障。當前，要全力推進新一輪機構(gòu)改革前期準備工作，2023年度全區(qū)事業(yè)單位招聘、“三支一扶”人員招聘，以及教育、公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展等重點領(lǐng)域的機構(gòu)編制需求，切實做到黨委決策部署到哪里，機構(gòu)編制資源就保障到哪里。

二是以更優(yōu)管理當好提升編制資源使用效益的“大管家”。聚焦黨的二十大報告提出的“優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置”要求，按照“嚴控總量、統(tǒng)籌使用、有減有增、動態(tài)平衡、保證重點、服務(wù)發(fā)展”的要求，突出“瘦身”與“健身”相結(jié)合的原則，管好用活編制資源。加強機構(gòu)編制調(diào)研論證，維護機構(gòu)編制工作權(quán)威性和嚴肅性；堅持科學(xué)配置機構(gòu)編制資源，創(chuàng)新管理方式，落實公立醫(yī)院、基礎(chǔ)教育系統(tǒng)的機構(gòu)編制備案制管理，用好人才、教師、醫(yī)護人員編制周轉(zhuǎn)池；堅持機構(gòu)編制剛性約束，繼續(xù)鞏固我區(qū)行政、事業(yè)編制總量和各層級均不超編的良好勢頭，進一步控編挖潛，提升使用效益；堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，全面準備新一輪機構(gòu)改革及事業(yè)單位改革，繼續(xù)推進“七大領(lǐng)域”綜合行政執(zhí)法改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”等專項改革。

三是以更高標準當好加強編辦自身建設(shè)的“加油站”。要實現(xiàn)機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展，必須鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)臋C構(gòu)編制隊伍。落腳點就是要將編辦自身建設(shè)與團結(jié)奮斗的時代要求緊密結(jié)合起來，發(fā)揮機構(gòu)編制部門歸口組織部門管理的制度優(yōu)勢，強化“組織口”意識、對標“組織口”標準、培育“組織口”作風(fēng)，推動編辦干部在推進重大改革、參與急難險重任務(wù)等具體實踐中加強政治歷練、提升本領(lǐng)能力、錘煉過硬作風(fēng)，著力建設(shè)“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率、廉政上高要求”的機構(gòu)編制干部隊伍。

黨的二十大報告內(nèi)容全面而豐富、意義重大而深遠，珠暉區(qū)機構(gòu)編制工作將立足新發(fā)展階段，以黨的二十大精神學(xué)習(xí)為契機，以《條例》《規(guī)則》《辦法》為遵循，繼續(xù)推進“三學(xué)三轉(zhuǎn)”，服務(wù)保障“三強一化”建設(shè)現(xiàn)代化新衡陽大局做出珠暉貢獻。