為創(chuàng)新基層林業(yè)事業(yè)單位人才補(bǔ)充機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事基層林業(yè)工作，今年全省拿出500個(gè)基層事業(yè)編制用于林業(yè)特崗人員定向培養(yǎng)。根據(jù)培養(yǎng)協(xié)議，林業(yè)特崗生按期畢業(yè)后，由生源所在縣市區(qū)林業(yè)主管部門會同相關(guān)部門在核準(zhǔn)使用的編制范圍內(nèi)采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，并派遣到所轄基層林業(yè)事業(yè)單位的林業(yè)崗位工作。特崗生的到崗，將有效解決基層林業(yè)干部隊(duì)伍人員不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，破解林業(yè)基層單位專業(yè)技術(shù)人才難招、難留的困局。

“特崗計(jì)劃”定向培養(yǎng)人員從審批招生計(jì)劃至畢業(yè)到崗一般需要3或4年，省委編辦前期在摸清基層林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)有人員編制基礎(chǔ)上，綜合考慮這些單位未來3至4年人員退休、軍轉(zhuǎn)安置用編等因素，對申報(bào)計(jì)劃單位的隸屬層級、工作地點(diǎn)等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，科學(xué)測算出“特崗計(jì)劃”定向培養(yǎng)用編計(jì)劃，確保這些人員在畢業(yè)后有編可用。省委編辦機(jī)構(gòu)編制三處負(fù)責(zé)人介紹，下一步全省編辦系統(tǒng)將對基層人員補(bǔ)充需求、編制保障能力進(jìn)行科學(xué)預(yù)判、準(zhǔn)確測算，統(tǒng)籌定向培養(yǎng)人員、退役士官、“三支一扶”人員安置與人才引進(jìn)、公開招聘等用編需求，配合相關(guān)部門科學(xué)制定年度定向培養(yǎng)計(jì)劃，通過計(jì)劃管理、編制預(yù)留等有效手段，確保各類特崗人員穩(wěn)妥安置，為基層吸納更多高素質(zhì)青年人才提供編制保障。（機(jī)構(gòu)編制三處供稿）